公司不按时发工资确实违反了劳动法规定。按照劳动法的相关条款，雇主必须准时足额地支付员工的工资。一旦公司未能按时发放工资，您完全可以依据法律来维护自己的权益。这种行为不仅可能造成您的生活困难，还可能影响整个社会的稳定。
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公司未能按时支付工资是违法的，您可以向劳动争议仲裁机构提出投诉或者向劳动保障监察机构进行举报。选择投诉途径时，您可以综合考虑处理效率、成本以及个人具体情况。仲裁方式具有法律约束力，更适合解决较为复杂的纠纷；而举报途径则相对快捷，适用于较为简单的情形。
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公司不按时发工资的行为是违法的，您可以采取以下措施：首先，您可以准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；其次，您也可以向劳动保障监察机构投诉，并提供公司拖欠工资的相关证明材料。在处理此类问题时，请您保持冷静，依法维权，避免采取过激的行动。