可以判定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作期间受伤可申请工伤认定。未及时申报可能影响工伤权益，如医疗费报销等。
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可申请工伤。操作如下：1.立即就医并保存好医疗记录；2.通知单位，由单位或自己向劳动部门申请工伤认定；3.提交事发经过、医疗证明等材料；4.等待认定结果，享受相应工伤待遇。
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常见处理方式为申请工伤认定。应选择向单位所在地劳动部门提交申请，并提供相关医疗证明及事发经过说明。