老师通常不能自主选择教哪个班级，需服从学校安排。分析：从法律角度看，老师与学校之间存在雇佣关系，学校有权根据教学需要、教师能力和学生特点等因素进行班级分配。老师自主选择班级可能破坏教学秩序，影响教育质量。提醒：若老师频繁表达不满或拒绝服从安排，可能表明问题较严重，需及时与学校管理层沟通或寻求教育主管部门的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 内部沟通：与老师所在学院或教务处负责人进行面对面沟通，表达个人意愿，同时了解学校的教学安排和考虑因素。2. 申请调岗：若沟通无果，可向学校人事部门提交调岗申请，说明调岗原因和期望岗位，等待学校审批。3. 法律途径：若学校拒绝合理调岗申请或存在其他违法行为，老师可咨询律师，收集证据，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静，避免过激行为，确保问题得到妥善解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理老师对班级分配不满的常见方式包括：内部沟通、申请调岗、法律途径等。选择建议：首先尝试与学校管理层进行坦诚沟通，表达个人意愿和理由；若沟通无果，可考虑申请校内调岗；若权益受损，可通过法律途径维护自身权益。