眼睛意外受伤不会导致被解雇。依据《劳动合同法》，单位违法解雇需支付赔偿金，工伤费用单位应承担。若被解雇，每工作满一年可要求赔偿两个月工资，未及时处理可能面临法律纠纷和赔偿金支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
眼睛受伤后单位不应解雇。处理方式有：与单位协商赔偿，申请劳动仲裁，或提起诉讼。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，最后考虑提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
眼睛受伤不会被解雇。操作如下：1.立即就医并保留医疗证明；2.与单位沟通，要求按工伤处理；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。