上班未签合同不满一月也有权索要工资。根据《劳动法》相关规定，未签劳动合同不影响劳动者索要劳动报酬的权利。若用人单位拒付，劳动者可依法维权，包括协商、投诉、仲裁、诉讼等途径。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同有工资。具体操作：1. 尝试与用人单位友好协商；2. 协商不成，向劳动行政部门提交投诉材料；3. 投诉无果，准备相关证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，请求支付工资及相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类纠纷，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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