公司年休假未休应支付补偿。依据《劳动法》等相关规定，未休年休假公司需支付三倍工资补偿，未约定补偿则按法定标准执行，否则可能面临劳动仲裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假赔偿处理方式有约定按约定，无约定则按法定标准支付三倍工资补偿。选择处理方式时，应优先考虑双方约定，无约定时则遵循法律规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假赔偿需分情况。1. 有约定按约定处理；2. 无约定，公司应支付三倍工资作为未休年休假补偿；3. 若公司拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁，要求公司按法律规定进行补偿。
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