领证后未向公司报备，怀孕后仍可享受产假和生育津贴。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴由生育保险基金或用人单位支付，未报备不影响此权益。但若未及时处理，可能影响津贴的及时领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领证后未报备，怀孕后可采取向公司补报备并申请产假和生育津贴的处理方式。若公司已参保，则向生育保险基金申请；若未参保，则向用人单位申请。选择方式需根据是否参保及单位规定确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领证未报备，仍享产假津贴。操作如下：1.确认公司是否参保生育保险；2.若参保，向社保部门提交生育证明等材料申请津贴；3.若未参保，向用人单位提交产假前工资证明等材料申请支付；4.无论是否参保，均需与公司沟通补报备事宜，确保权益不受损。
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