试用期离职的员工需要离职证明，这是《中华人民共和国劳动合同法》规定的。离职证明是解除劳动关系的书面凭证，对劳动者和用人单位都很重要。缺少离职证明可能影响再就业和社保关系转移等权益。因此，劳动者在离职前应主动向用人单位要求提供离职证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职证明在试用期离职时十分关键。劳动者应认识到其重要性，并在离职时主动向用人单位提出开具离职证明的要求。对新工作入职来说，离职证明常作为背景调查的依据。