工伤保险涵盖医疗、伤残、死亡等福利。按照《中华人民共和国社会保险法》，职工参与工伤保险，相关费用由用人单位承担。经过工伤认定和劳动能力评估后，员工可享有相应待遇。及时申请赔付是保障自身权益的重要步骤。
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关于工伤保险的赔付问题，一般有两种处理方式：员工或其家属可直接向社会保险行政部门申请工伤认定和赔付；或者通过用人单位进行申请。选择方式时需考虑实际情况，如用人单位的响应程度和具体情况。
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工伤保险的赔偿是由工伤保险基金和用人单位共同承担的。具体流程包括：1. 单位需在员工工伤发生后30天内向社保行政部门提出工伤认定申请；2. 一旦认定为工伤，工伤保险基金会支付医疗费、一次性伤残补助金等；3. 用人单位还需给予工伤员工相应的补偿；4. 如果单位未按时申请工伤认定，相关费用将由单位自行承担。

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