您应积极维权。依据《劳动法》，单位需按时支付工资，不得无故拖欠。领导不批离职、欠薪及打压均违法，可能导致您权益受损，应及时采取措施保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方法多样。1.立即投诉：致电当地劳动执法监察大队，说明情况，请求介入。2.申请支付令：准备相关证据，向当地法院提交支付令申请，要求单位支付工资。3.劳动仲裁：若前两步无效，收集证据，向劳动行政部门提起劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁等。选择时，若希望快速解决，可先尝试电话投诉劳动执法监察大队；若需法律强制力，则申请支付令；若问题复杂，建议劳动仲裁，以确保权益得到全面保护。
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