不能买断工龄。依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业不能以年龄大为由解除合同，否则需承担法律责任，如支付赔偿金等，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能买断工龄，常见处理方式是继续履行合同或要求赔偿。若单位强行解除，员工可根据劳动合同法选择要求单位继续履行或支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能买断。应对方式如下：1.若单位提出买断，明确拒绝并保留证据；2.若单位强行解除，立即咨询律师，准备劳动仲裁；3.根据劳动仲裁结果，选择继续履行合同或要求单位支付法定赔偿金。
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