临时工被解雇，应依法维权。根据《劳动法》等规定，被解雇且未获工资时，可向劳动行政部门举报，要求支付报酬，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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临时工被解雇，常见处理方式有举报、调解、仲裁。建议先尝试与雇主协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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临时工被解雇，这样应对：1. 与雇主沟通，尝试协商解决，明确工资及补偿事宜。2. 若协商无果，向当地劳动行政部门举报，提供工作证据，要求介入处理。3. 或向调解组织申请调解，通过第三方促成双方和解。4. 如调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，争取合法权益。