首先，别担心，档案无连续工龄记录是可以解决的。工龄的认定需依据多份材料，如工龄认定审批表、劳动合同等。依据《中华人民共和国劳动法》等法规，工龄是计算劳动者权益的重要依据，若缺乏连续记录，可能影响社保待遇等。不及时处理，可能导致退休时工龄计算错误，影响养老金发放。
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档案无连续工龄记录，需分情况处理：1. 如材料缺失，尽快收集招工录用手续、工资册等证明材料。2. 若单位有误，与单位沟通，要求更正或补充工龄记录。3. 仍无法解决，咨询当地人社部门，了解补救政策并申请处理。
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处理档案无连续工龄记录，常见方式有：一是收集上述提到的工龄认定所需材料，二是向单位或人社部门咨询补救措施。选择方式时，建议先自查手头有哪些材料，缺失哪些，然后针对性补全或咨询，以确保工龄得到准确认定。