单位党支部通常不在村里发展党员，但特殊情况下可能涉及。分析：从法律角度看，党员的发展和管理主要由党组织负责，单位党支部主要负责本单位内的党员发展工作。然而，在某些特殊情况下，如单位员工为村里人且符合党员发展条件，经党组织批准，也可能在村里进行入党程序。但这需严格遵守党的章程和规定，确保程序的合法性和公正性。提醒：若发现单位党支部在村里入党过程中存在违规行为，如弄虚作假、违反程序等，表明问题比较严重，应及时向党组织或上级纪委反映情况。
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具体操作：1. 当单位员工在村里申请入党时，党支部应首先核实其身份和资格，确保其符合党员的基本条件。2. 接下来，按照党的章程和规定，进行入党申请人的培养教育、考察谈话等环节，确保其政治立场坚定、思想品质优良。3. 在审批阶段，应召开党支部大会讨论申请人的入党问题，充分发扬民主，确保决策的科学性和公正性。4. 若申请人被批准入党，党支部应加强对其的教育和管理，定期组织学习、开展活动，帮助其提高政治觉悟和业务能力。5. 若在入党过程中发现违规行为或申请人不符合条件，应及时中止程序，并向党组织或上级纪委报告情况。
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处理方式：从法律角度，单位党支部在党员发展上应严格遵守党的章程和规定。对于村里入党的情况，常见的处理方式包括：一是严格审查入党申请人的资格和条件，确保其符合党员标准；二是按照规定的程序进行入党培养、考察和审批；三是加强入党后的教育和管理，确保党员发挥先锋模范作用。选择方式：应根据具体情况选择合适的处理方式。若申请人条件明确、程序合规，可按正常程序进行；若存在疑虑或争议，应加强审查和监督，确保公正性。