公司无缘无故开除员工违法，员工可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故解雇属违法解约，员工可要求继续履行合同或获二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。
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无故被解雇，员工可维权。具体操作：1.保留证据，如解雇通知、工作记录等；2.与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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员工面对无故解雇，可选择要求继续履约或索赔。选择依据个人意愿及合同实际情况，若希望继续工作则要求履约，若合同无法继续则索赔二倍经济补偿金。