公司应给试用期员工交社保，不交不合法。依据《社会保险法》，用人单位需为劳动者缴纳社保，不缴将被责令改正。长期不交可能影响员工权益及企业信誉。
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试用期公司应交社保。操作：1.公司需按法规为员工办理社保登记；2.若公司不交，员工可先与公司沟通；3.沟通无果，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助维护自身权益。
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公司应依法为试用期员工交社保，处理方式为向社保部门申报并缴纳。如遇公司拒绝，员工可申请劳动仲裁或向社保部门举报以维权。