自动离职后，工龄按实际工作时间计算，包括本企业工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄是以工资为生活主要来源的工作时间，企业需依法发放工龄工资。未及时正确处理，可能影响员工权益及企业合规性。
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自动离职后工龄计算，常见方式为按实际工作时间累计。选择处理方式时，应参考相关法律法规，确保计算准确，避免纠纷。建议咨询专业律师，以确保合法合规。
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自动离职工龄按实算。具体操作：1.确认员工自动离职前的工作时间，包括本企业工龄；2.参照《劳动保险条例》规定，计算工龄工资；3.确保计算准确，及时发放，避免法律纠纷。若情况复杂，建议咨询律师。