在读学生交社保需根据个人情况判断，法律无强制要求。分析：从法律角度看，社保是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。在读学生若已有兼职或实习收入，且预期未来可能面临上述风险，缴纳社保可提供一定保障。但学生阶段经济能力有限，需权衡利弊。提醒：若学生因缴纳社保导致经济负担过重，或影响学业，表明问题严重，应及时寻求专业法律或财务咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：在读学生交社保的常见处理方式有两种，一是自行缴纳，二是通过实习或兼职单位缴纳。选择建议：若学生已有稳定兼职或实习，且单位愿意为其缴纳社保，则可通过单位缴纳，享受更全面的保障。若学生无稳定收入或单位不支持，可自行评估是否有必要缴纳，考虑个人经济状况和风险承受能力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若选择自行缴纳，需了解当地社保政策，确保符合缴纳条件。携带身份证、学生证等证件到当地社保局办理缴纳手续。2. 若通过实习或兼职单位缴纳，需与单位沟通确认缴纳比例和基数，确保个人权益不受损害。同时，关注社保缴纳记录，确保单位按时足额缴纳。3. 在缴纳过程中，如遇到单位拒绝缴纳、缴纳比例不合理等问题，可咨询当地社保局或劳动仲裁部门，维护个人合法权益。同时，注意保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。