职工退休需满足年龄及工龄或养老保险缴费条件。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，职工退休需达到法定退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；同时需满足连续工龄满十年或累计缴费满十五年的养老保险条件。提醒：若出现单位无故拒绝办理退休手续，或社保部门对退休条件有争议时，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确个人退休条件，依据法律法规要求单位办理退休手续。2. 仲裁阶段：准备个人身份证明、工作证明、社保缴费记录等材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁裁决。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，请求法院判决单位履行退休手续及相关待遇。在不同情况下，应灵活选择处理方式，确保个人权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理职工退休问题的方式主要包括：一是依据《劳动法》及退休相关法规与单位协商；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁；三是向法院提起诉讼。选择方式：若双方能友好协商，则首选协商方式；若协商无果，可申请劳动仲裁；劳动仲裁不满意时，再考虑法律诉讼。