异地拖欠工资，本地可依法追讨。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发社会纠纷。
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异地欠薪可追讨。操作如下：1. 与用人单位协商，记录沟通情况；2. 向当地劳动保障监察机构投诉，提供欠薪证据；3. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 若仲裁不满，向法院起诉，准备诉讼材料。
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异地拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。首先尝试与用人单位协商，无果后向当地劳动保障监察机构投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可向法院提起诉讼。