党内严重警告后一般不影响职务，但可被免职。依据《中国共产党纪律处分条例》，受严重警告处分的党员，仍可能因不适宜继续任职而被免职，这属正常干部调整，非附加惩处。若不及时处理不适宜任职情况，可能影响党组织形象和工作效率。
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处理党内严重警告后的方式有继续任职、免职或调动。选择时应考虑党员错误性质、程度及本人态度，结合党组织需要和干部管理原则，由上级党组织决定最合适的处理方式。
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党内严重警告后可处理。具体操作：1. 若党员认识深刻且错误未造成严重后果，可继续任职；2. 若党员不适宜继续任职，如能力不足或影响恶劣，应按干部管理权限免职；3. 根据工作需要和党员特长，也可调动至其他岗位。处理需经上级党组织批准。