公司扣除全部薪资不合法，应支付至最后工作日。依据《劳动法》，克扣工资可申请劳动仲裁，要求支付并可能获得补偿金或赔偿金。不及时处理，将损失应得薪资及可能的补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司扣薪，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若事实清楚、证据确凿，可优先考虑劳动仲裁，效率较高；若情况复杂，建议咨询律师后决定是否诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣薪应维权。操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动仲裁委提交申请，说明情况；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。