工伤和职业病赔偿通常是一次性确认。依据《劳动合同法》等规定，赔偿按最高工伤级别或高一级别处理，未及时确认可能影响权益保障。
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工伤赔偿一次确认。操作如下：先鉴定工伤级别，按最高或高一级赔偿；离职时，自愿离职拿保险和单位补助，非自愿离职加单位补偿。
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工伤赔偿常见处理方式为一次性赔偿。选择依据工伤级别和离职原因，如自愿离职由保险和用人单位分别支付补助，非自愿离职用人单位需额外补偿。