餐厅兼职工资因工作类型和地区差异而不同。根据《劳动法》等相关规定，工资应合理且符合当地最低工资标准。若工资过低或拖欠，可能违反法律法规，影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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餐厅兼职工资不定。处理建议：1. 了解当地最低工资标准；2. 咨询同行或行业协会了解平均薪资；3. 与雇主明确薪资、结算方式等条款；4. 如遇问题，先与雇主协商，不成则考虑法律途径维权。
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餐厅兼职工资问题，常见处理方式是查询当地最低工资标准和行业惯例，与雇主协商确定。如遇纠纷，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。