中秋节强制上班不加工资违法，可投诉。依据《劳动法》，法定休假日应支付工资，不支付将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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针对此问题，常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位沟通，若无果则向劳动监察大队投诉，以确保权益得到保障。
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中秋强制上班不加薪违法。操作：1. 与用人单位沟通，要求按规定支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如加班记录、工资条等；3. 向当地劳动监察大队投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。