工厂按月工作天数算工资，应依据公式日工资=月工资÷月计薪天数计算。根据《劳动法》规定，工资需按月以货币形式支付，且至少每月一次。若未依法支付，可能面临法律处罚及员工索赔，严重影响企业信誉。
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工厂按月工作天数算工资，常见处理方式为按日或小时计算后汇总。选择方式时，需考虑企业实际情况及员工需求，确保符合《劳动法》规定，避免法律风险，同时保障员工权益。
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工厂按月算工资，操作如下：1. 确定月工资总额和月计薪天数，算出日工资；2. 根据员工实际出勤天数，乘以日工资得出应发工资；3. 考虑法定假期、加班等因素，依法调整工资；4. 按时以货币形式支付工资，确保合法合规。