离职扣年假不合理。年假是法定假日，不得抵扣。《劳动法》《职工带薪年休假条例》规定劳动者享有带薪年休假权利，扣年假违法。若被扣，劳动者可能面临合法权益受损，应及时维权。
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离职扣年假违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求恢复年假或补偿；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据。
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离职扣年假问题，法律上可通过协商、投诉或仲裁处理。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。