工作三个月被辞退，若违法则有赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可索赔。操作如下：1. 确认辞退是否违法，保留相关证据；2. 若违法，与单位协商赔偿，依据《劳动合同法》提出二倍补偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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被辞退可要求赔偿或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接要求赔偿，有争议则申请劳动仲裁以维护权益。