能获经济补偿。依据《劳动法》，被非法解雇可要求经济补偿。不及时处理，可能面临无法获得应有补偿的风险。
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因犯罪记录被解雇处理方式：1.尝试协商：与公司沟通，要求按法律规定支付经济补偿。2.申请仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。3.法律诉讼：仲裁不服，可进一步提起诉讼，确保获得应有补偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先与公司协商补偿，协商不成则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。