考勤记录可作为证明劳动关系的证据之一。依据《劳动合同法》相关规定，考勤记录属于证明劳动关系存在的有效凭证，未及时处理可能导致权益受损，如无法维权、无法获得应有补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
考勤记录可证劳动关系。操作：1.收集考勤记录，确保真实完整；2.结合工资单、工作证等其他证据；3.若公司不认可，可申请劳动仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
证明劳动关系常见方式有：工资单、社保记录、工作证等。考勤记录也是重要证据，应与其他证据结合使用，根据具体情况选择最合适的证明方式。