您可以向劳动执法部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，老板不得拖欠工资，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致经济损失。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试向劳动执法部门举报，若无果则申请劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。根据具体情况选择最合适的方式。
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老板拖欠工资可这样处理：1.向劳动执法部门举报，提供工作证明和欠薪证据；2.若举报无果，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备相关材料；3.仲裁不服，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。