确认劳动关系后可要求公司补缴社保。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应签劳动合同并缴纳社保，未缴可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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处理方式为提交证据申请仲裁裁决，之后要求公司补缴。选择时应确保证据充分，遵循仲裁程序，若公司未提出申诉，则及时向社保局提交补缴申请。
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确认劳动关系后补缴社保。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 申请劳动仲裁，确认劳动关系；3. 等仲裁裁决，公司未申诉则去社保局办补缴。