休息日加班无论时长均按天计，支付2倍工资。依据《劳动法》，休息日加班需支付双倍工资，长时间加班不处理，将损害员工权益，影响工作积极性及健康。
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休息日加班处理看情况。具体操作：1. 若公司规定可调休，与员工协商确定调休时间；2. 若无法调休，按《劳动法》支付双倍加班费；3. 加班时长过长时，需关注员工健康，合理安排休息，避免违法及员工过劳。
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休息日加班常通过调休或支付加班费处理。选择处理方式时，应考虑员工意愿、公司规定及加班时长，确保合法合规且员工满意。