您可以与公司协商或向劳动行政部门举报。依据《劳动法》等相关法律，公司应按时支付工资，拖欠工资违法。长期不处理，可能影响您的合法权益，如社保缴纳等。
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常见处理方式有协商、举报、劳动仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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可协商、举报、仲裁。具体操作：1.与公司人事或财务协商，明确支付时间；2.向当地劳动监察大队举报，提供劳动合同等证据；3.申请劳动仲裁，需准备申请书、证据等材料，按流程进行。