可以协商或按合同处理。依据《劳动合同法》，员工有权提出离职，但需按合同约定或法律规定进行，否则可能构成违约，需承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷。
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可协商或依法处理。若未签合同，与美团沟通后直接离职；若已签，需书面通知美团并按合同约定期限离职，或依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，通过调解、裁决等方式解决离职问题。
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常见处理方式为协商或按合同、劳动法处理。若刚入职且未签正式合同，可与美团协商解除；若已签合同，需按合同约定提前通知并办理离职手续，或申请劳动仲裁解决争议。