17岁未成年可以打工，但需受特殊劳动保护。依据《劳动法》，16周岁以上未成年工可工作，但国家对其有特殊保护规定。未及时处理可能损害其身心健康，影响成长。
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17岁可工作，需合规。具体操作：1.确认工作单位合法，避免非法雇佣；2.签订劳动合同时，注意未成年工特殊保护条款；3.工作中如遇权益受损，及时向劳动监察部门反映；4.定期了解工作环境与待遇，确保身心健康不受损害。
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17岁未成年打工，常见处理是确保合法劳动并受保护。应选择正规单位，签订劳动合同，并关注工作环境与待遇，确保符合《劳动法》对未成年工的特殊保护要求。