未成年工被克扣工资时，其权益受到《劳动争议调解仲裁法》的保护。该法第五条规定了劳动争议的处理方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等，为未成年工提供了明确的维权途径。若用人单位克扣工资，未成年工可依法通过这些途径来维护自己的合法权益。
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未成年工在不同情况下，维权操作如下：首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向基层调解组织申请调解；调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁裁决不服，则向人民法院提起诉讼。每一步都需依法进行，确保权益得到维护。
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从法律角度看，未成年工被克扣工资时的维权步骤可概括为：协商、调解、仲裁、诉讼。每一步都是依法维权的重要环节，需按顺序进行，直至权益得到恢复。