政府单位领导不能随意调动编制。依据《中华人民共和国公务员法》等，调动需依法进行，未经同意调动可能侵犯个人权益，造成职业生涯混乱。
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不可随意调动。处理方式：1.若调动合规，可与领导沟通了解原因；2.若存在违规，可向人事部门反映并申请复议；3.严重时，可提起行政诉讼维护权益。
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处理此类问题，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式需根据具体情况，如调动是否涉及违规、个人权益受损程度等。