公司强制员工卖东西并罚款不合法。依据《行政处罚法》，公司无罚款权，罚款是行政处罚，公司非行政机关，无权实施。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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公司强制销售并罚款，员工可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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公司强制销售罚款不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满，要求停止罚款；2. 收集证据，如罚款通知、销售任务等；3. 向劳动监察投诉，或提起劳动仲裁；4. 如造成损失，可要求公司赔偿。