工厂放假无通知开工，员工可依法维权。依据《劳动法》，工厂应提前通知开工时间，未通知或违规可举报。不及时处理，员工权益将受损，可能面临工资拖欠等问题。
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工厂放假无通知开工，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与工厂沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请仲裁；对仲裁不满则起诉。
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工厂无通知开工，员工应维权。操作如下：1. 与工厂沟通，要求明确开工时间；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报；3. 举报后问题依旧，申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，准备材料起诉至法院。