您应与单位沟通延长病假或申请医疗期。依据《劳动合同法》等，医疗期届满未上班，单位可通知上班或解除合同。不及时沟通可能导致劳动关系解除。
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与单位沟通病假。操作：1.准备医疗证明，说明病情；2.书面申请延长病假或医疗期，附上医疗证明；3.与HR或直接上级沟通，说明情况；4.若单位不同意，可寻求劳动仲裁或法律咨询。
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常见处理方式为申请延长病假或医疗期，与单位协商。选择时应考虑病情严重程度和单位规定，确保合法合规，避免劳动关系纠纷。