请假扣钱又扣工资可能违反劳动法。根据《劳动法》规定，用人单位不能克扣双倍工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若未及时支付，将影响劳动者权益，可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。
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请假扣双工资违法。处理方式：1. 若被扣双工资，先与用人单位沟通，要求合理解释并纠正；2. 沟通无果，向当地劳动局劳动监察投诉，提供请假及扣款证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备详细材料证明用人单位违法行为，要求支付应得工资及可能的经济补偿。
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请假扣工资问题，常见处理方式有投诉与仲裁两种。选择投诉，方式简单但执法力度可能不一；选择仲裁，可主张更多权益如经济补偿、双倍工资等，适合复杂或严重情况。