您可以拒绝未经协商的工作地点变更并保持原工资。依据《劳动合同法》，工作地点属合同法定内容，公司无权单独变更，应与您协商。若公司强行变更，您有权拒绝，否则公司可能面临支付二倍经济补偿金的赔偿风险。
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常见处理方式为协商或提起劳动争议仲裁。应先与公司协商，尝试达成一致；若协商无果，公司强行变更或解除合同，您可提起劳动争议仲裁，维护自身权益。
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可拒绝变更并协商或仲裁。1.若公司提出变更工作地点，您应明确表示拒绝，并提出协商要求。2.协商过程中，可寻求法律援助或咨询，确保自身权益不受损害。3.若协商无果，公司采取不当措施，您可准备相关证据，提起劳动争议仲裁，要求公司支付经济补偿金或赔偿金。