可追回工资，需证明劳动关系并依法维权。依据《劳动合同法》等，使用他人身份证入职违法，应确认实际劳动关系后，通过法律途径维权。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。
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可追回工资。操作方式：1.收集证据，如工作记录、证人证言等，证明实际劳动关系；2.与对方协商，要求支付工资；3.若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.如对仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼，通过法律程序追回工资。
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可再向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。