休产假单位应给交社保，法律依据明确。首先，休产假单位应给交社保，《劳动法》等法律规定女职工产假期间享受社保待遇。若不依法执行，单位将面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况下处理方式如下：1. 单位拒绝时，可提出法律依据，要求其履行法定职责。2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，申请介入调查。3. 仍无法解决，准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式为：一是与单位沟通要求依法缴纳社保；二是向劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁维权。沟通无果时，可选择后两种方式，向相关部门寻求帮助，以维护自身合法权益。