公司不辞退不安排工作，你可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司应提供劳动条件并支付工资，否则你可要求恢复工作或支付全额工资，不处理可能导致权益受损。
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公司不安排工作，应对如下：1. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；2. 申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付工资；3. 书面通知公司，要求恢复工作或支付全额工资；4. 如公司不理，可书面辞职并要求经济补偿。
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应对公司不辞退不安排工作，常见方式有投诉举报、劳动仲裁或书面辞职要求补偿。选择时需考虑个人权益保障及单位态度，若单位拒绝协商，则通过法律途径维权。