起诉拖欠工资，费用依金额分段累计。依据《中华人民共和国劳动法》，工资不得低于最低工资标准，拖欠工资违法，严重影响员工生活，需及时起诉维权。
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起诉拖欠工资。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.根据欠薪金额，按上述比例计算起诉费；3.向法院提交起诉状及证据；4.等待法院受理并安排庭审；5.如胜诉，执行判决获取工资。
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处理拖欠工资，常见方式为起诉或调解。根据欠薪金额，按法律规定交纳起诉费；或尝试与雇主调解，达成和解协议。选择方式应考量成本、效率及个人情况。