工作期间车辆损坏，员工需按约定赔偿。依据《劳动合同法》，员工损坏公司车辆需赔偿经济损失，严重违规可致解雇。不及时处理可能导致经济损失扩大，甚至引发法律纠纷。
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车辆损坏常见处理方式为赔偿或解雇。根据损坏程度和公司规定，选择要求员工赔偿或解除劳动合同。轻微损坏可协商赔偿，严重违规则考虑解雇。
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车辆损坏需处理。轻微损坏，员工与雇主协商赔偿；损坏严重，依据《劳动合同法》追究责任，可能解雇；若涉及保险，及时报案理赔。