未干满一个月员工也能享受节假日三倍工资。依据《劳动法》规定，法定节假日工作应获三倍工资，这是劳动者的合法权益。若单位不支付，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理，劳动者将损失应有的报酬和可能的补偿。
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未满月员工也享节假日三倍工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2.若协商无果，收集证据，如工资条、出勤记录等，向劳动监察部门投诉。3.若投诉仍未解决问题，准备仲裁材料，包括个人信息、用人单位信息、仲裁请求及证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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员工未干满一个月也可申请节假日三倍工资。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若无果则考虑投诉或仲裁，以确保权益得到保障。